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若何激起(qi)员工的内(nei)涵(han)能源(yuan),到达企业与(yu)小我(wo)事迹双(shuang)晋升(sheng)?LCC高绩效锻练(lian)课程告(gao)知你!

宣布日期:2017年02月24日 旅游次数:195


“一位CEO起首是一位锻练,巨大的CEO是巨大的锻练。我退休后‘要成为一位锻练’”

——美国通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇


“锻练”的观点来自体育界。20世纪70年月,蒂莫西•高威(Timothy Gallwey)提出,对选手来讲,“真实的敌手不是比赛中的敌手,而是本身脑筋中的敌手”。若是锻练能赞助选手消弭心里的妨碍,他的进修与表现将开释出惊人的潜能,缔造史无前例的古迹。


对于绝大大都是财产1000强企业的一项查询拜访成果:被查询拜访者是来自大公司的办理者,查询拜访指出,锻练课程所带来的价钱是公司所付价钱的10倍。

—— 《财产》

一项对颠末办理培训课程的司理人的研讨报告显现,他们的出产效力进步了22.4%;可是培训后由锻练跟踪的另外一组司理人任务效力则进步了88%。

—— 《大众人事办理》


在企业情况下,锻练经由过程提出有用的问话,赞助人们晋升发觉力、义务感和自傲心,使他们开释本身的潜能,显现最好表现,发生高绩效。

【课程收益】

经由过程本次课程,让学生:

u  记着一个绩效锻练核心公式

u  学会四个绩效转化东西

u  把握绩效锻练对话五步法

延续激起员工的内涵能源,到达企业与小我事迹双晋升

【讲课东西】

企业中高层办理者

【讲课时候】

2天

绩效锻练模子



【课程纲领】


一、  甚么是锻练

1.      锻练的信心与准绳

2.      锻练的核心公式

3.      锻练的根基才能

3.1亲和干系

3.2深度凝听

3.3强无力的题目

二、  甚么是绩效

1.      绩效身分

2.      绩效纬度

3.      绩效模子

三、  绩效锻练在企业中的利用

1.      绩效与锻练的连系

2.      绩效锻练对话流程

2.1绩效锻练对话五步法

2.2绩效锻练摸索转化东西

3.      绩效锻练拟定员工绩效打算

AG检测中心资深锻练—曹柏瑞教员

对外经济商业大学(UIBEMBA

ICF 国际锻练同盟认证专业锻练 PCC

埃里克森国际锻练学院认证专业锻练

4-D出色团队认证团队锻练

累计锻练小时数跨越3000小时




AG检测中心资深锻练—岳蕾教员

浙江大学利用心思学硕士

加拿大认证核心处理专业锻练(CSFC

多伦多大学高效核心处理锻练(SFBC

国际高等人力资本办理师(IPMA-HR






AG检测中心资深锻练—张小燕教员

       Ø 560884201222699905加拿大SFBC核心处理高效锻练

        Ø  美国AACTP国际注册步履进修认证促动师

美国KRI国际认证瑜伽锻练

【2017年课程支配】


课 程 名 称

时候

LCCAG检测中心高绩效锻练班

310-11

LCCAG检测中心高绩效锻练班

512-13

LCCAG检测中心高绩效锻练班

69-10

【课程信息】

价钱3980/人(赠予一对一德律风锻练教导一次)

合适东西中高层办理者

讲课导师曹柏瑞、岳蕾

课程时候 2天

开课地点杭州郊区


若有动向报名,请接洽任务职员支付报名表!

接洽体例:15757133089(吕教员)

15888873594(童教员)

微信:lvyeheng


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