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“聚力青企协(xie),引(yin)领新(xin)突起”——创(chuang)赢讲(jiang)堂(tang)助力临(lin)海青企协(xie)

宣布(bu)日期:2016年08月26日 旅(lv)游(you)次数:161

2016年(nian)8月2日,临海市青(qing)年(nian)企业(ye)家协会人(ren)材生(sheng)长钻研(yan)会展开(kai)了一(yi)场为期一(yi)天的课程,主题为“碰见未知的本身”,进(jin)修若(ruo)何解(jie)读RTC测评报告,更好熟(shu)悉自(zi)我(wo),在糊口中、任务中晋升改良自(zi)我(wo)。

浙江AG检测中心信息科技无限公司联袂临海青企协打造首期处所型创赢讲堂,把环球企业人材量化办理系统RTC课程分享给临海市的企业运营办理人材。
这次课程由AG检测中心导师,浙江省最资深的人力资本测评及小我、构造职业生长标的目的参谋,阿里巴巴、西子连系、物产团体、绿城、浙大网新等企业人力资本高等参谋陈珏华教员讲课,来自临海市的近30家老牌企业的青年企业家人材代表参与了培训。


陈珏华 AG检测中心导师
浙江省最资深的人力资本测评参谋;阿里巴巴、西子连系、物产团体、绿城、浙大网新等企业人力资本高等参谋
课前,陈珏华教员为每位学生支配了RtCath主要司理人代价测评(ivalue测评)的休会课程,并让学生以本身的小我代价办理报告为参照进修。以数据量表解读出差别的特质,和比来这段时候的糊口状况、任务状况,赞助大师更好的领会近期的自我,有标的目的的调剂到最好的状况。

课中,按照现实的测评案例,陈珏华教员为学生们解读了RTC人材测评报告中所展现的天然本我、任务现实表现、内在行动表现等方面的52项量化方针。连系小我的现实报告,针对各类特质的人材给出了响应的改良晋升倡议。易操纵、可权衡、可追溯,并且直指要点的测评令学生们大为叹服。

课间及课后,不少学生自动与陈珏华教员相同,但愿更深切领会RTC人材办理系统并就教小我及团队生长倡议。陈教员按照学生的差别环境给出的倡议也很具适用性,比方对近期方针感不强的学生,鼓动勉励参与一些竞技类的活动,培育方针感。
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午间的猜数字游戏也让学生有了差别的休会,学会闭着眼睛专心感触感染团队合作的气力,对自我认知和团队认知也加倍深切。
为期一天的培训,陈珏华教员简略务虚、深切浅出、抽象活泼的讲课气概获得了全部学生的分歧承认,每一个学生都有针对性的在自我生长、人材办理方面有了不小的收成,在接上去的任务和糊口中,也有了更了了的标的目的。




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